O mercado de trabalho mudou muito ao longo dos anos. A era digital trouxe consigo novas profissões, modificou algumas e, inclusive, substituiu antigas ocupações. Atualmente, o home office já é realidade em muitas empresas e trabalhar em casa se tornou uma opção vantajosa tanto para o empregador como para o colaborador. 

A automação do trabalho e a digitalização dos processos é uma grande tendência dentro das empresas. As máquinas modificaram e aperfeiçoaram as atividades, mas o trabalho humano nunca será substituído por completo. 

Apesar da certeza de que as empresas de diversos setores continuarão necessitando de colaboradores para a realização de certas atividades, é preciso manter-se atualizado e estar a par das novas tecnologias para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, uma recolocação ou até mesmo uma promoção.

Neste artigo, vamos aprender a usar o LinkedIn para conseguir um novo emprego. Você sabe como funciona esta rede social e quais benefícios ela pode trazer? Se você está curioso para entender como essa plataforma pode ser utilizada a seu favor, continue com a gente. Boa leitura!

O que é o LinkedIn e como ele funciona?

O LinkedIn é a maior rede social com fins profissionais do mundo. Atualmente, mais de 774 milhões de profissionais possuem contas na plataforma, estando presente em 200 países do mundo. 

Diferentemente do Facebook e do Instagram, onde as interações tem fins unicamente sociais, o LinkedIn é voltado para contatos profissionais que podem influenciar uma carreira de forma positiva ou negativa.

A plataforma funciona de forma similar a outras redes sociais, onde você cria um perfil e adiciona as suas informações. Contudo, é preciso ter cuidado ao preencher os seus dados, pois esta é uma ferramenta importante na sua carreira. Vamos aprender agora a usar o LinkedIn para conseguir um novo emprego.

Você sabe a importância do LinkedIn para conseguir um novo emprego?

Você sabia que, em média, um profissional é contratado a cada sete segundos pelo LinkedIn? Desde que você iniciou a leitura deste tópico, ao menos dois colaboradores garantiram uma recolocação no mercado de trabalho.

Com a era digital, o LinkedIn ganhou milhares de adeptos, incluindo os recrutadores das empresas. É comum, atualmente, procurar pelo perfil do candidato na plataforma antes de efetuar uma contratação. Por isso, pode-se dizer que o LinkedIn tem um papel fundamental para quem busca um emprego, deseja trocar o atual por um melhor ou pretende ascender na carreira. 

Aprenda a usar o LinkedIn para conseguir um novo emprego

Que tal aprender a usar o LinkedIn para conseguir um novo emprego? Se destacar em meio a tantos currículos pode não parecer fácil, mas ter um perfil organizado é um primeiro grande passo. Vamos começar?

Crie uma excelente introdução

Após criar a conta no LinkedIn, você deve focar os seus esforços em apresentar uma introdução que chame a atenção dos recrutadores, sempre lembrando de que esta é uma rede profissional. A introdução é composta por foto de perfil e de fundo, formação acadêmica, título e informações de contato.

Foto do Perfil e de Fundo

Na hora de escolher a foto do perfil do LinkedIn, nada de reaproveitar aquela foto de balada que você fez uma maquiagem marcante. Você precisa transparecer profissionalismo, por isso:

• Aplique um efeito para que o fundo fique desfocado e o seu rosto em destaque;
• Fique atento a iluminação para aparecer nenhuma sombra em seu rosto;
• Evite selfies, o melhor é pedir para alguém tirar a foto para você;
• Se posicione em frente a um fundo neutro.

Quanto ao fundo, se você trabalha em uma empresa, utilize um cenário corporativo. Se estiver desempregado, escolha uma imagem de paisagem ou algo neutro. Assim como com a foto de perfil, desfoque o fundo para ele não receber mais atenção do que você.

Formação acadêmica

Se você vai usar o LinkedIn para conseguir um novo emprego, saiba que essa informação é essencial para os recrutadores que irão avaliar o seu perfil. Utilize a formação acadêmica mais recente ou, então, a de maior peso no seu currículo.

Título

Esta é outra informação muito importante e que precisa de cautela ao ser escrita, porém, é onde a maioria dos usuários erra. Ao ler o título, o recrutador decidirá se abrirá ou não o seu perfil. Evite frases como “em busca de novas oportunidades” ou “buscando recolocação no mercado de trabalho”. Neste espaço, coloque o seu nível de experiência, a posição que busca no mercado de trabalho, a empresa onde trabalha atualmente e os idiomas que domina.

Informações de contato

As informações de contato devem ser preenchidas corretamente. Coloque o seu e-mail, link para portfólio ou endereço de blog.

O resumo deve refletir seus objetivos profissionais

Ao usar o LinkedIn para conseguir um novo emprego, fique atento ao resumo, pois ele deve refletir o que você deseja para a sua vida profissional. Seja breve e coloque as informações em, no máximo, três parágrafos. 

Adicione a sua formação e experiência profissional ao longo dos anos. Aproveite para mostrar o que você está estudando no momento. Adicione outros links que julgar relevantes, como vídeos profissionais desenvolvidos ou entrevistas concedidas, por exemplo. Mas cuidado: nada de colocar informações pessoais em seu resumo. Os recrutadores sabem o que estão procurando e esse tipo de conteúdo vai apenas fazer com que eles descartem o seu perfil.

Coloque seu portfólio em destaque

É hora de colocar os seus trabalhos em evidência. Insira três ou quatro links para as suas criações de maior expressividade. Deixe o material com um link direto para que os recrutadores possam acessá-lo com facilidade.

Compartilhe conhecimento em sua timeline

Use a sua timeline para compartilhar informações sobre a sua área de atuação. Isso vai fazer com que você aumente a sua rede de conexões e se torne referência para quem está acompanhando o seu trabalho. Use esse espaço para partilhar informações sobre estudos e trabalho e também para postar conteúdos de sua autoria.

Publique e ordene seus certificados

Divulgue os seus certificados profissionais, sempre lembrando de estabelecer uma hierarquia. Coloque primeiro os mais importantes na sua área de atuação. Preferencialmente, adicione as certificações e tire os cursos. Não adicione mais de uma certificação sobre o mesmo assunto, pois isso não contribuirá para o seu perfil. Remova certificados antigos que não tenham conexão com a sua área de atuação atual.

Selecione três competências para dar destaque

No campo “Competências” você irá acrescentar as suas aptidões. Se o recrutador estiver buscando por algo específico, essas informações poderão ajudar você a se destacar entre os demais currículos. Ter entre 10 e 25 competências é o ideal. Se você tiver mais do que isso, exclua as mais comuns, como Microsoft Word, Excel, entre outras. Se a sua lista for menor, escolha, no mínimo, três competências para compor o seu perfil.