Depois de alcançar os 16 anos ou após o término do Ensino Médio, é comum a muitos jovens o desejo de iniciar o próprio caminho profissional. A busca pelo primeiro trabalho, contudo, pode se mostrar um pouco difícil logo de cara. É aí que entra o emprego de jovem aprendiz: regido pela Lei de Aprendizagem, o programa disponibiliza vagas para jovens entre 16 e 25 anos que nunca trabalharam antes.

As vagas são ofertadas por médias e grandes empresas que auxiliam os jovens sem experiência a entrar no mercado de trabalho. Porém, as oportunidades para emprego de jovem aprendiz são concorridas e quem deseja se candidatar precisa demonstrar responsabilidade, criatividade e inovação para se destacar entre os demais. 

Como funcionam as etapas de um processo seletivo?

O processo seletivo de oferta de emprego de jovem aprendiz tem cinco etapas e o candidato precisa estar bem preparado para todas elas. Na primeira etapa, a empresa faz a análise dos currículos que recebeu. Preencher um currículo adequadamente é muito importante, pois é aqui, logo na primeira etapa, que o candidato precisa se destacar. Um bom currículo é o que irá fazê-lo seguir adiante no processo seletivo. Já um currículo mal elaborado, não vai obter sucesso frente ao recrutador e será descartado. 

Depois que os currículos são selecionados, a empresa faz o contato telefônico com os jovens. Por meio desta conversa inicial, o Departamento de Recursos Humanos vai conhecer melhor os candidatos e ver se eles estão mesmo interessados no emprego de jovem aprendiz.

Se o candidato for bem no contato telefônico, ele passa para a terceira etapa, onde será solicitada uma redação. É necessário que o jovem saiba escrever um texto com início, meio e fim e sem erros de português. Passando pela redação, o candidato chega a fase de dinâmica de grupo, onde o gestor de RH da empresa vai analisar como o jovem se comunica com os demais e as suas capacidades para resolver problemas.

Por fim, a última etapa é a entrevista, onde o recrutador vai conversar com o candidato sobre sua história de vida, o interesse de trabalhar na empresa e tirar dúvidas que ainda possam existir. 

As etapas do processo seletivo podem parecer simples, mas não são. Em todas elas é preciso responsabilidade e dedicação por parte dos candidatos, afinal as vagas de jovem aprendiz são bastante concorridas nas empresas. 

Como conseguir um emprego de jovem aprendiz?

Ser um jovem aprendiz, hoje em dia, é uma oportunidade única para iniciar a carreira profissional. Para ter sucesso nessa busca, o primeiro passo é elaborar um bom currículo e, a partir daí, começar a buscar empresas que estejam selecionando candidatos. 

Monte seu currículo

Elaborar um bom currículo é muito importante na busca por um emprego de jovem aprendiz. Por isso, estruture bem as informações antes de colocá-las no papel. Comece preenchendo os dados básicos de identificação e não esqueça de colocar a escola e ano em que terminou o Ensino Médio – se o candidato ainda estiver cursando, é importante colocar a escola e o ano em que se encontra.

É importante também colocar os cursos que o jovem fez, mesmo que de forma online. É preciso ter cuidado com erros de ortografia, pois eles podem diminuir muito a sua pontuação frente a quem estiver analisando os currículos. 

Capacitação é o caminho mais rápido para um bom emprego

O emprego de jovem aprendiz é recomendado para pessoas que não possuem experiência profissional, mas isso não impede que os candidatos apostem em capacitação. Quanto mais qualificado o jovem estiver, mais rápido irá conseguir um bom emprego. Atualmente, existem muitos cursos de qualidade que podem ser feitos de forma online. Se a grana estiver curta, existem possibilidades gratuitas que podem ajudar a melhorar o currículo. 

Esteja com a documentação pessoal em dia

Ao candidatar-se a vagas de emprego de jovem aprendiz, é importante estar com a documentação pessoal em dia. Caso uma empresa decida contratar o jovem, dificilmente ela irá esperar até os documentos pendentes ficarem prontos. Por isso, ao se candidatar a alguma vaga, é indicado já ter em mãos os documentos básicos:

• Identidade (dentro do prazo de validade de 10 anos)
• CPF
• Carteira de trabalho
• Comprovante de residência
• Comprovante de escolaridade

Busque por oportunidades na área desejada

Dificilmente as oportunidades batem à nossa porta, por isso precisamos ir atrás delas com dedicação e persistência. Ao buscar o primeiro emprego, é importante que o jovem aprendiz pesquise as oportunidades disponíveis, visando uma ou mais áreas específicas de interesse. O site do Centro de Integração Escola-Empresa (CIEE) é um bom lugar para ficar de olho nas oportunidades. 

Envie seu currículo para os processos seletivos desejados

Após pesquisar as vagas de emprego de jovem aprendiz, o candidato deve enviar o seu currículo para as quais deseja concorrer. A Escola Técnica Geração mantém um banco de estudantes interessados em participar de Programas de Jovens Aprendizes. Para fazer a sua inscrição, clique aqui.

Demonstre interesse pela empresa e a vaga em aberto

Ao receber a ligação do recrutador de alguma empresa, o jovem precisa demonstrar interesse na vaga em aberto. Lembre-se que a ligação telefônica é o primeiro contato da empresa com o jovem e é, basicamente, essa ligação que determinará se o candidato irá passar ou não para a próxima fase.

Uma dica importante é não responder aos questionamentos apenas com “sim” e “não”. Sempre que possível, é bom complementar as respostas, fornecer informações ao entrevistador e deixar claro (mais de uma vez) o interesse pela vaga em questão. 

Prepare-se para a entrevista

A entrevista é o último passo de um processo seletivo de vaga para emprego de jovem aprendiz e, muitas vezes, determinante para o sucesso ou não do candidato. Por isso, é muito importante falar de forma clara e pausadamente, evitar o uso de gírias, demonstrar responsabilidade e disposição ao trabalho e, é claro, manifestar interesse pela vaga em aberto. 

Adicionalmente, é muito importante o candidato não se atrasar e utilizar uma roupa adequada. Em caso de entrevista pela internet, além das duas dicas anteriores, é bom conferir se a internet está funcionando corretamente algum tempo antes e escolher um local silencioso para que a entrevista ocorra sem interrupções. 

Mantenha a calma durante todo o processo

É natural que, ao iniciar a busca por uma colocação no mercado de trabalho, os jovens fiquem ansiosos. O primeiro emprego tem um peso importante no currículo e também na vida de cada um, porém é preciso manter a calma.

Em alguns casos, o candidato pode fazer uma, duas, três ou até uma dúzia de entrevistas e não ser contratado. Atualmente, o mundo todo vive um momento difícil e é natural que as vagas diminuam e tornem-se ainda mais concorridas. Seja como for, manter a calma e o foco em todo o processo é muito importante para a sua contratação.