Conseguir um bom emprego é o sonho de boa parte das pessoas. Mas o que é preciso para alcançá-lo? Os fatores podem ser muitos, mas alguns deles são essenciais para o sucesso profissional. Entre eles, o autoconhecimento, já que é preciso estar ciente do nosso potencial e descobrir o que amamos fazer. Quando gostamos do que fazemos, a vida flui, a vontade de conhecer mais a respeito da área que escolhemos só aumenta e, a cada aprendizado, nosso coração bate mais forte. Isto repercute em nosso ambiente de trabalho, nas pessoas que atendemos e, com certeza, os benefícios aparecem.

Mas, para conquistar um lugar de destaque, além de gostar do que se faz, é preciso estudar, se preparar, organizar metas e trabalhar, suar a camisa e não desistir. E, vale lembrar que, desde pequenas, como médias ou grandes, nacionais ou multinacionais, as empresas de hoje precisam atender ao público cada vez mais exigente, preocupado também com os valores, as políticas e a visão de futuro do negócio.

Mas, acredite, você é capaz de chegar aonde quer chegar. Vamos lá?

Como está o mercado de trabalho no Brasil?

A pandemia do novo coronavírus assustou muita gente, pois provocou alta no desemprego, subocupação e desalento. Mas, aos poucos, com o avanço da vacinação e a retomada gradual da atividade econômica, acredita-se que a geração de empregos seja ampliada. E, como conseguir um bom emprego neste cenário?

Atualmente, grande parte das empresas precisa de profissionais qualificados. Elas têm vagas que muitas vezes não são preenchidas por falta de técnicos capacitados. Assim, educação e busca de qualificação profissional é o primeiro passo para se conseguir um bom emprego.

Faltam profissionais qualificados

Uma pesquisa da Confederação Nacional da Indústria (CNI), divulgada no início de 2020, mostra que cinco em cada 10 indústrias brasileiras têm dificuldade em contratar por falta de trabalhadores qualificados. Apesar da vaga existir, muitas vezes, a empresa não consegue preenchê-la. E, ainda, que a falta de trabalhadores qualificados deve agravar-se à medida que a economia se recuperar, o que pode ser um dos principais obstáculos para o aumento da produtividade e da competitividade no país.

Essa realidade também foi constatada pela Fundação Getúlio Vargas/Escola de Administração do Estado de São Paulo e a PwC Brasil, em estudo que analisou as habilidades e expectativas dos trabalhadores brasileiros, bem como as estratégias das organizações para lidar com as constantes alterações do mercado de trabalho.

De acordo com a pesquisa, a escassez de profissionais qualificados é um dos principais fatores que afetam a empregabilidade no Brasil. Essa falta se deve às frequentes mudanças na sociedade e ao tempo que os profissionais gastam para se adaptarem a essas novas demandas.

Diante destas mudanças constantes, é imprescindível que os profissionais tenham diversas capacidades intelectuais e múltiplas habilidades, como inteligência emocional, e ainda saibam interagir com os clientes.

Quais fatores influenciam para você conseguir um bom emprego?

Alguns fatores são diferenciais importantes para destacar o profissional e aumentar suas chances de conseguir um bom emprego. Entre eles está o nível de qualificação, sua experiência, seu nível de flexibilidade, assim como seu interesse em aprender e suas competências profissionais. Todas elas são características importantes, que podem destacar um candidato dos demais.

Entenda cada um desses fatores:

Nível de qualificação

A experiência prática é um ponto fundamental para se conseguir um bom emprego, assim como seu nível de escolaridade. Inclusive, um estudo do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais (Inep) constatou que existe uma grande divergência entre os salários dos trabalhadores dependendo de seu nível de escolaridade.

Experiência

Embora uma boa formação acadêmica seja indispensável, a experiência profissional é cada vez mais levada em consideração quando se quer conseguir um bom emprego. Isto porque, o nível de exigência e competitividade das empresas necessitem de profissionais com um bom nível de assertividade e rapidez.

Flexibilidade

Esse conceito deve se unir ao interesse em aprender e incorporar a resiliência necessária para superar desafios. Em um mundo cada vez mais tecnológico, as mudanças são contínuas e os profissionais com capacidade de adaptação às mudanças estão um passo à frente da concorrência. Além disso, essa característica demonstra a capacidade de se adaptar aos conflitos, às dificuldades, às novas ferramentas digitais e aos interesses que surgem ao longo da carreira.

Interesse em aprender

Quando se quer conseguir um bom emprego é fundamental ter ciência que o processo de aprendizagem e aperfeiçoamento é contínuo e não tem fim. É preciso ler, estudar, trabalhar, aprender, treinar, se especializar. Além disso, buscar estar sempre atualizado e saber filtrar o grande volume de informações atualmente disponíveis, independente da área de atuação. 

Competências comportamentais

O desenvolvimento de competências comportamentais, como liderança, trabalho em equipe, empatia e resiliência, acontece de diferentes formas. Isto porque, o domínio de uma competência é gradual e depende da resolução de problemas e do interesse de cada indivíduo em desenvolvê-la.

É possível ver a importância das competências na crescente dificuldade das empresas em encontrar profissionais qualificados. As mudanças são rápidas e constantes, e o desenvolvimento profissional depende da proatividade de cada um.

Como melhorar suas oportunidades profissionais?

Estar ligado aos rápidos processos de transformação que acontecem nas empresas e aberto à aprender o que seja necessário para melhorar a qualificação profissional são excelentes escolhas para desbravar novas oportunidades.

Confira algumas dicas pontuais:

• Desenvolva habilidades digitais e ampliar a rede de contatos;
• Possua personalidade ética e presença;
• Invista em educação continuada;
• Preserve uma visão de longo prazo;
• Desenvolva sua inteligência emocional;
• Desenvolva sua visão sistêmica e liderança;
• Aperfeiçoe sua comunicação.

Por que uma formação ajuda na busca de conseguir um bom emprego?

Penso que já está claro que uma formação profissional, aliada ao desenvolvimento pessoal, são atributos essenciais para se conseguir um bom emprego e sucesso na carreira. Quanto maior a escolaridade, maiores as chances de conquistar um bom emprego e, caso perca seu trabalho em razão de uma crise, rapidamente consiga um novo emprego.

Mas é preciso deixar claro que não há segredo ou receita pronta para se destacar de outros candidatos e crescer profissionalmente. O importante é traçar uma estratégia para adquirir as competências necessárias para conseguir um bom emprego, investir no seu desenvolvimento pessoal e focar nos objetivos da sua carreira.

E, o ponta pé inicial é buscar uma boa instituição de ensino para dar o start neste processo evolutivo.
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Os profissionais formados na Escola Técnica Geração têm maior aceitação no mercado de trabalho, fruto do prestígio alcançado pela instituição em seus 20 anos de atuação em Santa Catarina. Além disso, seus alunos ainda contam com sistema de encaminhamento profissional, através da Central de Estágio e dos convênios com empresas parceiras.

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