À exemplo de outros países, a população de idosos no Brasil cresce consideravelmente. De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), pela primeira vez, há mais idosos que jovens no País. Essa mudança foi registrada pelo Instituto em 2023, quando o percentual da população idosa de 15,6% ultrapassou os 14,8% dos jovens entre 15 e 24 anos. De 2000 a 2023, a proporção de idosos, com 60 anos ou mais, quase duplicou entre os brasileiros, ou seja, subiu de 8,7% para 15,6%. Assim, em pouco mais de duas décadas, a população com 60 anos ou mais passou de 15,2 milhões para 33 milhões de pessoas.

Com a tendência visível de envelhecimento da população, muitas novas oportunidades surgem no mercado de trabalho, entre elas a de cuidador de idosos, já que na maioria das vezes eles precisam de uma atenção especial em seu dia a dia. Seja em passeios, em sua higiene pessoal, administração de medicamentos, enfim, em toda sua rotina diária.

Mas afinal, o que faz e quanto ganha um cuidador de idoso? Isso vamos ver a seguir. 

Quais são as atribuições de um Cuidador de Idosos?

As principais atribuições de um cuidador de idosos é prestar assistência física e emocional ao seu cliente. É ele quem auxilia nas atividades diárias como higiene, alimentação e mobilidade, além de gerenciar sua rotina e administrar medicamentos sob orientação médica. Suas funções também incluem oferecer apoio emocional, estimular a autonomia e garantir a segurança do idoso, sendo um elo importante entre o idoso, a família e a equipe de saúde. 

Entre as atribuições de um cuidador de idoso, podemos listar:

• Assistência pessoal e de higiene: Auxilia no banho, troca de roupas e cuidados de higiene pessoal, sempre com respeito e atenção às necessidades do idoso.
• Alimentação: Preparo de refeições simples, como cortar frutas, lanches e chás, e servir os alimentos, de acordo com recomendações nutricionais.
• Acompanhamento da saúde: Administra medicamentos orais conforme a prescrição médica, ajuda na mobilidade e monitora possíveis alterações no estado geral de saúde.
• Apoio emocional e social: Oferece suporte emocional, escuta ativamente e estimula a participação em atividades recreativas, culturais e sociais para promover a qualidade de vida.
• Gerenciamento da rotina: Ajuda na organização das atividades diárias, garantindo que a rotina do idoso seja cumprida de forma saudável e estruturada.

É importante citar ainda que, o cuidador do idoso tem algumas responsabilidades, como:

• Garantir a autonomia: Trabalhar para que o idoso mantenha sua independência e protagonismo nas atividades diárias, dentro de suas possibilidades.
• Observar e comunicar: Ficar atento a possíveis mudanças no estado físico ou emocional do idoso, comunicando qualquer anormalidade à família e aos profissionais de saúde responsáveis.
• Atuar com ética: Agir com respeito, solidariedade, dignidade e discrição, respeitando as individualidades e limites do idoso.
• Reportar o estado de saúde e rotina do idoso: Ser como uma ponte de comunicação entre a pessoa cuidada, a família e a equipe de saúde.

O cuidador de idoso é um profissional importante no auxílio às famílias que não têm 100% de disponibilidade para cuidar do idoso. O cuidador de idosos pode conviver na casa da pessoa idosa e ajudá-la em todos os momentos do dia ou cumprir uma jornada de trabalho enquanto nenhum parente está disponível. E, ainda, trabalhar em instituições que cuidam de pessoas idosas.

Afinal, quanto ganha um Cuidador de Idosos?

Ciente do que faz esse profissional, é normal querer saber também o quanto ganha um cuidador de idosos. De acordo com pesquisa do Portal Salário, ele ganha em média R$ 3.500 em início de carreira, considerando uma jornada de trabalho de 40 horas semanais. 

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas pelo profissional, assim como localidade, formação, experiência na função e segmento, política de cargos, salários e carreiras, quando o profissional trabalha em uma empresa. Região, tipo de jornada de trabalho e a experiência profissional também influem no valor.

A jornada de trabalho é um dos principais fatores que influenciam no salário de um cuidador de idosos. No Brasil, existem diferentes tipos de jornada, que impactam diretamente na remuneração:

Salário de cuidador de idoso 12/36h

Nesta modalidade, o profissional trabalha 12 horas por dia e tem 36 horas de descanso. Essa é uma jornada comum em hospitais e casas de repouso.

Salário de cuidador de idoso 24/48h

Neste modelo, o cuidador trabalha 24 horas seguidas e descansa por 48 horas. Essa jornada é comum para cuidadores que moram no local de trabalho, prestando atenção contínua ao idoso. O salário médio para essa jornada normalmente é maior.

Outros fatores também podem influenciar no quanto ganha um cuidador de idosos: 

• Experiência: Profissionais mais experientes costumam ter salários maiores.
• Região: O salário médio e o piso salarial podem mudar de estado para estado.
• Tipo de serviço: Plantões e cuidados mais complexos geralmente têm remuneração mais alta.
• Benefícios: Trabalhadores com carteira assinada (CLT) costumam ter benefícios adicionais que aumentam o valor total do salário.

Trabalho de Cuidador de Idosos: lar de repouso ou atendimento domiciliar, qual a melhor opção?

A melhor opção vai depender do perfil do profissional, assim como da proposta de trabalho. Essa é uma escolha bem pessoal.

O cuidador, ou cuidadora domiciliar, é o profissional contratado para trabalhar na casa do idoso ou da família. Ele será responsável por auxiliar nas tarefas diárias, de modo a assegurar que a pessoa idosa viva com segurança.

Os cuidados dependem da necessidade do idoso. É possível que seja necessário que o cuidador ou cuidadora auxilie na preparação de refeições, acompanhe o idoso na casa, no uso do banheiro e banho, assim como administre medicamentos.

Normalmente, o cuidador ou cuidadora fica na casa enquanto os familiares estão no trabalho ou apenas em alguns períodos do dia.

Já em uma casa de repouso ou uma Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPIs), o cuidador ou cuidadora será contratado por uma empresa ou instituição e sua responsabilidade de atendimento ao idoso será compartilhada com outros profissionais. Os idosos que precisam ficar em instituições geralmente têm necessidades maiores.

Assim, para fazer uma boa escolha é importante conhecer as necessidades, condições de trabalho, quanto ganha um cuidador de idosos em cada modalidade e qual se adequa mais ao perfil e necessidades do profissional. O tipo de contrato e salário devem contar na escolha. 

Técnico em Enfermagem: o investimento certo para quem deseja seguir carreira como Cuidador de Idosos

Como já foi visto, a profissão de cuidador de idoso está em alta e com isso aumenta também a demanda do mercado por profissionais qualificados. Tanto para atuar em residências, como em casas de repouso, hospitais, clínicas de reabilitação, centros de convivência e até mesmo no turismo.

Para se tornar um cuidador de idoso é preciso ter ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. A formação pode ser feita por meio de cursos técnicos, como o de Enfermagem, que também foca no cuidado ao idoso. Essa área, aborda temas como:  

• Aspectos psicológicos do envelhecimento.
• Noções de enfermagem e primeiros socorros.
• Cuidados com a higiene e alimentação do idoso.
• Prevenção e redução de riscos de acidentes.
• Administração de medicamentos e uso de equipamentos médicos.

Ciente de que a profissão está em alta, de seu perfil e de quanto ganha um cuidador de idosos, o próximo passo é investir na carreira. 

Venha Fazer um Curso Presencial em Enfermagem na Escola Técnica Geração

A Escola Técnica Geração oferece uma formação rápida, de aproximadamente 24 meses, entre teoria, prática e estágio. Como o curso é presencial, proporciona aos alunos aulas práticas em laboratórios especialmente montados para atender às suas necessidades no aprendizado de uma nova profissão. E ainda com a vantagem de conseguir um emprego na área antes mesmo da conclusão do Curso Técnico de Enfermagem, já que o aluno recebe quatro certificações durante o curso. São elas:

• Módulo I: Cuidador Infantil
• Módulo II: de Cuidador de Idosos
• Módulo III: Auxiliar de Laboratório
• Módulo IV: Auxiliar de Enfermagem

Durante o curso, os alunos da Escola Técnica Geração recebem apoio psicopedagógico e encaminhamento profissional por meio de estágios com empresas e entidades parceiras. Com mais de 20 mil alunos formados em Santa Catarina, a instituição é reconhecida e possui o maior índice de aceitação no mercado de trabalho e aprovação em concursos públicos. Além disso, o valor mensal é bem acessível.

A Escola Técnica Geração está no mercado de Santa Catarina desde o ano 2000, com unidades em Florianópolis e Itajaí, sendo reconhecida por possuir os melhores laboratórios de ensino técnico e um corpo docente formado por profissionais altamente qualificados e com experiência no mercado. A instituição inovou ao apresentar uma metodologia de ensino que propicia a aprendizagem prática, amplamente valorizada no mercado de trabalho.

No Curso Técnico em Enfermagem da Escola Técnica Geração, os alunos são qualificados para atuar na área de saúde com foco em ações humanizadas, segurança dos pacientes e profissionalismo.

💉 Curso Técnico em Enfermagem

Curso disponível nas Unidades Floripa e Itajaí/SC

O Ensino Técnico, de modo geral, oferece cursos de rápida duração, com mensalidades acessíveis e conteúdo prático voltado às necessidade do mercado de trabalho.

O Curso Técnico em Enfermagem é uma ótima escolha para quem deseja iniciar carreira na área da saúde, uma vez que esses profissionais são indispensáveis para as equipes médicas de qualquer instituição pública ou privada – hospitais, unidades de pronto-atendimento, clínicas e laboratórios, por exemplo. Esse profissional pode ainda trabalhar de forma autônoma, realizando atendimento domiciliar, uma demanda crescente no mercado.

Os profissionais formados na Escola Técnica Geração têm maior aceitação no mercado de trabalho, fruto do prestígio alcançado pela instituição em seus 20 anos de atuação em Santa Catarina. Além disso, seus alunos ainda contam com sistema de encaminhamento profissional, através da Central de Estágio e dos convênios com empresas parceiras.

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