Uma empresa bem-sucedida não se preocupa apenas com a satisfação dos clientes, mas sabe que para isso se concretizar é necessário um quadro de funcionários estável e produtivo. E o setor responsável pela gestão do pessoal é o de Recursos Humanos. Assim, o Técnico em Recursos Humanos cumpre um papel fundamental dentro de qualquer instituição.

Os processos de recrutamento, seleção, admissão, treinamento e demissão de funcionários exigem um profissional com conhecimento, capacidade de organização e técnica. Por essa razão, os Técnicos em Recursos Humanos são requisitados com frequência por empresas de pequeno, médio e grande porte.

Mas não é só isso! Quem trabalha na área deve ter em mente que, além de lidar com vários documentos, lidará com outras pessoas. Dessa maneira, o profissional também deve ser comunicativo e empático com os demais funcionários.

Para que os colaboradores de uma empresa se sintam contentes, precisam de um ambiente de trabalho agradável, relação amistosa com os colegas e remuneração e benefícios de acordo com o esforço empregado na realização da sua função. O Técnico em Recursos Humanos tem como responsabilidade a elaboração de políticas internas que promovam o bem-estar dos funcionários e a sua manutenção na organização.

A fiscalização do desempenho dos trabalhadores, suas gratificações e os eventuais descontos também farão parte da rotina deste profissional. No caso de demissão, admissão e aposentadoria de um funcionário, é o setor de RH que cuidará da papelada e irá garantir o cuprimento das obrigações legais por parte da empresa e do subordinado.

As habilidades em gestão de pessoas, liderança e raciocínio analítico são características desenvolvidas pelo Técnico em Recursos Humanos durante a sua formação e a prática no mercado de trabalho. Quer saber como é o mercado de trabalho para Técnicos em Recursos Humanos? Continue a leitura! 🤓

Como é o mercado de trabalho para Técnicos em Recursos Humanos?

Profissionais estratégicos e bem qualificados são demandados pelo mercado de trabalho em qualquer área de atuação. Em relação ao setor de Recursos Humanos, essa procura é ainda mais acirrada, pois serão eles os responsáveis pelos demais funcionários da empresa. Sendo assim, investir na formação é o primeiro passo para disputar uma vaga nesse nicho tão importante! 

Engana-se quem pensa que o Técnico em Recursos Humanos só encontra lugar em empresas privadas. O aluno deste curso conta com um diploma de nível técnico reconhecido pelo MEC e pode prestar concursos públicos para se tornar servidor de instituições governamentais. O nível de formação exigido depende de cada edital. 

O setor privado também oferece oportunidades em empresas de diferentes portes. As que mais contratam são as médias e grandes empresas, por empregar um número alto de funcionários. Instituições sem fins lucrativos, como ONGs e entidades filantrópicas são outras opções de atuação para o Técnico em Recursos Humanos. Ainda, há a possibilidade de virar seu próprio chefe e abrir um escritório de consultoria. 💼

Mas afinal, quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos?

Depois de conhecer o papel deste profissional e o mercado de trabalho, você deve estar se perguntando: mas afinal, quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos?

De acordo com o portal Vagas, o salário inicial de um Técnico em RH é de R$1.783,00. Conforme o tempo de empresa e a experiência no cargo se acumulam, o valor pode chegar a R$4.322,00. Lembrando que quanto melhor for a formação do candidato à vaga, maiores serão os seus rendimentos.

Dessa forma, a resposta para quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos varia de acordo a formação do profissional e a sua experiência, além de ser influenciada por fatores como a cidade e o tamanho da empresa. Confira mais detalhes a seguir! 🤑

Remunerações de acordo com os cargos

Conforme disposto no tópico anterior, o ganhos de um Técnico em Recursos Humanos sofrem alterações de acordo com algumas variáveis. A seguir, listamos as médias salariais para Técnico em RH segundo o cargo ocupado. Os dados foram extraídos do site Guia da Carreira.

• Diretor de Recursos Humanos
  • Média: R$ 21.411

• Gerente de Recursos Humanos
  • Média: R$ 7.283

• Coordenador de Recursos Humanos
  • Média: R$ 4.444

• Consultor de Recursos Humanos
  • Média: R$ 3.366

• Analista de Recursos Humanos
  • Média: R$ 2.797

• Supervisor de Recursos Humanos
  • Média: R$ 4.008

• Técnico em Recursos Humanos
  • Média: R$ 1.492

• Assistente de Recursos Humanos
  • Média: R$ 1.783

Ainda conforme o portal referenciado, os salários mais altos estão na indústria, seguida pelo setor da construção civil e pelo setor de serviços. 👩‍💻

Sobre a carreira do Técnico em Recursos Humanos

Os Técnicos em Recursos Humanos encontram oportunidades em diferentes segmentos de uma empresa: gestão de pessoas, departamento pessoal ou contabilidade. No nosso post sobre planejamento de carreira para Técnicos em Recursos Humanos, apresentamos os diferentes tipos de carreira numa empresa. ✍️

Carreira vertical: a carreira vertical caracteriza-se pela promoção do funcionário a cargos hierarquicamente superiores, aumentando o seu nível de atribuições e de responsabilidade.

Carreira horizontal: a carreira horizontal diz respeito à evolução do profissional no mesmo cargo, com base na expansão da sua competência e do reconhecimento pelo trabalho desenvolvido até então. Também é conhecida por “vida útil no cargo”.

Carreira em Y: a carreira em Y recebe esse nome porque seu direcionamento tem dois enfoques – um técnico e outro de gestão. Nela, busca-se valorizar os profissionais pelo seu desempenho no negócio, independentemente de serem “chefes” ou não. Segue a lógica da carreira vertical. 

Carreira em paralelo: a carreira em paralelo se dá semelhantemente à carreira em Y, mas possui três enfoques, em vez de apenas dois, sendo eles: gestão, técnico e administrativo/operacional.

Sobre o Curso Técnico de Administração e Recursos Humanos

Depois de ficar por dentro de quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos e as possibilidades de carreira, é hora de dar o primeiro passo rumo ao seu futuro profissional: fazer um curso técnico! 

E o que é melhor: na Escola Técnica Geração, o Curso Técnico de Administração e Recursos Humanos compartilham a maior parte da grade curricular. Isso permite que, com apenas um semestre a mais de estudos, o aluno saia com dois diplomas de nível técnico!

Assim, as oportunidades são maiores e você estará mais bem preparado para os desafios do mercado de trabalho. Você vai aprender, entre outras matérias: Informática, Planejamento Estratégico Empresarial e Rotinas Administrativas, Estatística, Comunicação, Contabilidade, Planejamento, Gestão de Pessoas, Tributos e Marketing e Logística. 👨‍🎓

E aí, gostou do nosso post com as informações sobre as funções e quanto ganha um Técnico em Recursos Humanos? Comente abaixo e compartilhe com os amigos! 😉